在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

溝通可分為（）。