多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者特征要相適應(yīng)，受訓(xùn)者特征由（）參數(shù)構(gòu)成。

A.學(xué)員構(gòu)成
B.工作可離度
C.工作壓力
D.受訓(xùn)者服務(wù)


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)有（）。

A.認(rèn)知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.績效成果
E.投資回報(bào)率

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)后的工作（）。

A.向培訓(xùn)師致謝
B.作問卷調(diào)查
C.頒布結(jié)業(yè)證書
D.清理、檢查設(shè)備
E.培訓(xùn)效果評估

3.多項(xiàng)選擇題理想的培訓(xùn)師須考慮的相關(guān)因素是（）

A.講課技巧
B.符合培訓(xùn)目標(biāo)
C.培訓(xùn)師的專業(yè)性
D.培訓(xùn)師的配合性
E.培訓(xùn)師的課酬在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)

4.多項(xiàng)選擇題在實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作時(shí)應(yīng)做到（）

A.重視受訓(xùn)員工的個(gè)別需求
B.確定受訓(xùn)員工的期望
C.尋找受訓(xùn)員工存在的問題
D.了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
E.仔細(xì)分析調(diào)查資料

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的模型有（）

A.循環(huán)評估模型
B.全面性任務(wù)分析模型
C.績效差距分析模型
D.前瞻性培訓(xùn)需求分析模型
E.實(shí)踐型分析模型