確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。

()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。

計算工資總額的方法不包括（）。

崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。

簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。

分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。

法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。

間接形式的薪酬不包括()。

()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。

影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。