目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。

考評運作體系包括（）等。