態(tài)度考評的重點是（）等。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

考評運作體系包括（）等。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。