單項選擇題KPI的應用誤區(qū)是（）
A.提出了客戶的價值理念
B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標的問題
C.客戶的思想理念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題平衡記分卡的不足之處是（）
A.實施難度大
B.指標體系構(gòu)建容易
C.無
2.單項選擇題指標的衡量包括（）
A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無
3.單項選擇題下列說法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤（）
A.利潤
B.客戶
C.學習與成長
D.無
最新試題
績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
計算績效指標得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項選擇題