單項(xiàng)選擇題對(duì)于績效輔導(dǎo)說法錯(cuò)誤的是()
A.績效輔導(dǎo)階段是績效計(jì)劃的整個(gè)實(shí)施階段
B.主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C.與員工的直接上級(jí)無關(guān)
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于工作流程圖分析的操作步驟,正確的是()
A.目的分析,地點(diǎn)分析,順序分析,人員分析,方法分析
B.地點(diǎn)分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C.人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點(diǎn)分析
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析的主要方法,說法錯(cuò)誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于流程再造的特點(diǎn),說法錯(cuò)誤的是()
A.重視發(fā)揮每個(gè)人在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程
C.以上司為中心
4.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)于工作流程說明錯(cuò)誤的是()
A.任務(wù)流向
B.任務(wù)交接
C.任務(wù)分配
5.單項(xiàng)選擇題績效信息的來源是()
A.上司
B.同事
C.家人
D.員工
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)()的設(shè)計(jì)。
題型:多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)的方式和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題