單項(xiàng)選擇題目前,集團(tuán)公司井下外委隊(duì)伍()人以上,地面混崗人員()人以上。
A.10000;2300
B.15000;2300
C.15000;2000
D.10000;2000
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1.單項(xiàng)選擇題把質(zhì)量和效益擺在核心地位,就要以()為中心,以()為抓手,全面加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
A.經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益
A.經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益
2.單項(xiàng)選擇題2013年,集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量()萬噸、銷售收入()億元等奮斗目標(biāo)。
A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
3.單項(xiàng)選擇題2013年在崗人員減員目標(biāo):老區(qū)13對(duì)礦井及新區(qū)8對(duì)礦井在崗減員()人,中央選煤廠和鐵路運(yùn)輸處減員()人以上。
A.2000;200
B.2000;150
C.1500;200
D.1500;1500
4.多項(xiàng)選擇題實(shí)行工資集體談判應(yīng)遵循()
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
5.多項(xiàng)選擇題按照確定勞動(dòng)者工資等級(jí)依據(jù)的不同,可以將工資等級(jí)制度歸納為()
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
最新試題
制定工資等級(jí)表的原則是什么?
題型:問答題
簡述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。
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“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)?
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進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么?
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分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
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工種劃分與設(shè)置的原則是什么?
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簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
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題型:單項(xiàng)選擇題