企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

SMART原則包括（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績(jī)效組成要素包括（）。

考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。