績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績效考評(píng)的方式和方法有（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

傳統(tǒng)績效考評(píng)的目的是通過對(duì)員工的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。