計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

考評期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

績效面談包括（）等步驟。