A.工作評價(jià)
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
E.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
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你可能感興趣的試題
A.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)資源
B.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化
C.人力資源在活動過程中可以被激勵
D.人可以有效地對自身活動做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的戈系
E.人在生產(chǎn)活動巾處于主體地位
A.有限性
B.雙重性
C.能動性
D.持續(xù)性
E.可變性
A.工作滿意度一般指單個員工的態(tài)度,而士氣通常用于描述整個群體的滿意度
B.因?yàn)楣ぷ鳚M意度是一種情感或情緒體驗(yàn),所以可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消在另一個維度上的低滿意度
C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度,也可被看作是員工對工作的各個重要方面的態(tài)度
D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性,但也是不斷變化的
E.工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
E.偷竊
A.成員的機(jī)會均等
B.決策時間有嚴(yán)格的控制
C.決策程序靈活多變
D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感
E.成員可以感受到凝聚力
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時,可以增加的考核主體包括()。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容()
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()