影響群體決策的群體因素有（）。

阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有（）。

人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）等個(gè)性心理特征。

社會(huì)知覺包括的類型有（）。

群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。

領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。

阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。

組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。

心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為（）。

組織公正與報(bào)酬分配的原則有（）。