單項選擇題招聘申請表一般由招聘單位的()設計，應聘人員在求職時自己填寫。
A.人力資源部門
B.上級主管部門
C.業(yè)務部門主管
D.人事行政總監(jiān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是采用科學的選拔方法，對企業(yè)內部應聘人員經過層層篩選，由專家小組集體做出評判，從應聘者當中選拔出較為合格人員的活動過程。
A.崗位輪換
B.竟聘上崗
C.績效考核
D.人事測評
2.單項選擇題人力資源管理不當所導致的直接成本的一般表現(xiàn)不包括()。
A.離職率高
B.員工缺乏工作主動性
C.罷工事件
D.生達不到規(guī)定標準
3.單項選擇題人力資源預算的原則不包括()。
A.合法合理原則
B.客觀準確原則
C.嚴肅認真原則
D.勤儉節(jié)約原則
4.單項選擇題下列有關制定勞動定額的要求表述不正確的是()。
A.定額的制定應該迅速及時
B.制定的勞動定額應完整齊全
C.定額的制定反映市場行情
D.制定的勞動定額應先進合理
5.單項選擇題（）是勞動定額的兩種基本表現(xiàn)形式。
A.工時定額和產量定額
B.工時定額和計劃定額
C.產量定額和企業(yè)定額
D.產量定額和計劃定額
最新試題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題