多項選擇題從激勵內(nèi)容的角度,可以把激勵分為()。
A.自我激勵
B.精神激勵
C.物質(zhì)激勵
D.負向激勵
E.正向激勵
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1.多項選擇題以下屬于動機要素的是()。
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅持的水平
E.驅(qū)動人采取行動來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)
2.單項選擇題質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的()模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標管理
3.單項選擇題下列激勵理論中,()認為行為的結(jié)果對行為本身的強化作用,是行為的主要驅(qū)動因素。
A.強化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
4.單項選擇題員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念,稱為()。
A.效價
B.動機
C.期望
D.工具
5.單項選擇題弗羅姆認為動機是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括()。
A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
最新試題
薪資水準、教育水平較高的員工常()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
激勵與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)亞當斯公平理論,感到報酬不足的員工可以采用()的方式來恢復(fù)平衡。
題型:多項選擇題
與參與管理相關(guān)的激勵理論包括()。
題型:多項選擇題
目標管理的要素為()。
題型:多項選擇題
下列屬于內(nèi)源性動機的是()。
題型:多項選擇題
影響目標管理有效性的因素有()。
題型:多項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是()。
題型:多項選擇題