單項選擇題經(jīng)過長時間的實踐與個人之間的磨合而形成的組織和個人之間的一種心靈契約，從滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的角度看，屬于（）。
A.不可替代性
B.價值
C.不可模仿性
D.稀缺性
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1.單項選擇題根據(jù)巴尼的觀點，能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點是()。
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
2.單項選擇題將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個具有內(nèi)在有機聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃被稱為()。
A.組織績效
B.戰(zhàn)略管理
C.組織結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)管理
最新試題
根據(jù)尤里奇教授的觀點，人力資源管理的角色包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。
題型：多項選擇題
組織戰(zhàn)略制訂過程包括（）。
題型：多項選擇題
對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。
題型：多項選擇題
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進(jìn)行投資，主要影響因素有（）。
題型：多項選擇題
組織是否愿意對人力資源進(jìn)行投資，主要取決于以下因素（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
題型：多項選擇題
下列符合巴尼的觀點，滿足企業(yè)優(yōu)勢資源需要的條件有（）。
題型：多項選擇題