多項選擇題在人員選拔中常用的信度指標有()。

A.評分者信度
B.同測信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.復本信度
E.重測信度


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1.多項選擇題下列有關(guān)評價中心的陳述，正確的有()。

A.無領(lǐng)導小組討論一般不指定主持人或召集人，成員可以地位平等地討論問題
B.文件筐測驗對時間的要求相對比較寬松，強調(diào)完成結(jié)果的質(zhì)量
C.角色扮演主要是測評應(yīng)聘者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動
D.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
E.管理游戲趣味性比較強，能引發(fā)應(yīng)聘者濃厚的參與意識

2.多項選擇題關(guān)于實施心理測驗需要注意的問題的陳述，正確的是()。

A.應(yīng)當把測驗作為唯一的人員選拔工具
B.應(yīng)當對測驗進行修訂
C.應(yīng)當保持準確的測驗記錄
D.應(yīng)當聘用專業(yè)的心理學人士
E.應(yīng)當公布測試主持者的姓名

3.多項選擇題心理測驗中，特殊能力測驗一般測量的是()。

A.機械能力
B.記憶能力
C.音樂才能
D.文字才能
E.口頭表達能力

4.多項選擇題智力測驗一般測量的是()。

A.記憶
B.情緒
C.動機
D.詞匯
E.數(shù)字

5.多項選擇題結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點不包括()。

A.可靠性和準確性比較高
B.不遵循特別的形式
C.面試通常從相同的問題開始
D.評價標準和評價方法靈活
E.主持人易于控制局面