多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)評價(jià)中心的陳述，正確的有()。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般不指定主持人或召集人，成員可以地位平等地討論問題
B.文件筐測驗(yàn)對時(shí)間的要求相對比較寬松，強(qiáng)調(diào)完成結(jié)果的質(zhì)量
C.角色扮演主要是測評應(yīng)聘者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動(dòng)
D.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
E.管理游戲趣味性比較強(qiáng)，能引發(fā)應(yīng)聘者濃厚的參與意識(shí)


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于實(shí)施心理測驗(yàn)需要注意的問題的陳述，正確的是()。

A.應(yīng)當(dāng)把測驗(yàn)作為唯一的人員選拔工具
B.應(yīng)當(dāng)對測驗(yàn)進(jìn)行修訂
C.應(yīng)當(dāng)保持準(zhǔn)確的測驗(yàn)記錄
D.應(yīng)當(dāng)聘用專業(yè)的心理學(xué)人士
E.應(yīng)當(dāng)公布測試主持者的姓名

2.多項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)中，特殊能力測驗(yàn)一般測量的是()。

A.機(jī)械能力
B.記憶能力
C.音樂才能
D.文字才能
E.口頭表達(dá)能力

3.多項(xiàng)選擇題智力測驗(yàn)一般測量的是()。

A.記憶
B.情緒
C.動(dòng)機(jī)
D.詞匯
E.數(shù)字

4.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A.可靠性和準(zhǔn)確性比較高
B.不遵循特別的形式
C.面試通常從相同的問題開始
D.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法靈活
E.主持人易于控制局面

5.多項(xiàng)選擇題測驗(yàn)形式的筆試具有()。

A.易于觀察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力及材料概括能力
B.一次測試可以出比較多的題目
C.應(yīng)試者的心理壓力小
D.成績評定比較客觀
E.能測驗(yàn)書面表達(dá)能力