A.提請勞動爭議處理的權利
B.休息休假的權利
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權利
D.享受社會保險和福利的權利
E.接受職業(yè)技能培訓的權利
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A.政府
B.工會
C.勞動者
D.用人單位
E.勞動合同
A.勞動法律關系是勞動關系產(chǎn)生的基礎
B.勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動關系屬于經(jīng)濟基礎范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇
D.勞動關系的內(nèi)容是勞動,勞動法律關系的內(nèi)容則是法定的權利和義務
E.勞動關系的形成以勞動為前提,勞動法律關系則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提
A.15
B.16
C.18
D.20
A.礦山井下的勞動
B.有毒有害的勞動
C.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.14
B.15
C.16
D.18
最新試題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
推理能力是指()的能力。
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()