A.原則上保持歷史的連續(xù)性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí),適用一般規(guī)定
D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致,適用新的規(guī)定
E.原則上不溯及既往
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A.公平
B.合法
C.準(zhǔn)確
D.及時(shí)
E.公正
A.具有特殊的主體
B.具有國(guó)家強(qiáng)制性
C.具有程序性
D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
A.稅務(wù)機(jī)關(guān)
B.保險(xiǎn)公司
C.商業(yè)銀行
D.勞動(dòng)保障行政部門
E.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
A.某機(jī)關(guān)用人單位招用公務(wù)員時(shí)明確規(guī)定:對(duì)乙肝等傳染病病原攜帶者不得錄用
B.用人單位不得以性別為由提高錄用婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工
D.某影視公司與某女影星簽約時(shí)規(guī)定她五年內(nèi)不得談戀愛與結(jié)婚,否則按違約處理
E.用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧
A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
最新試題
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()