A.預(yù)算主管部門
B.財政部門
C.預(yù)算單位
D.審計部門
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A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.共性與個性相結(jié)合原則
C.定性與定量相結(jié)合原則
D.穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合原則
A.財政主體
B.財政客體
C.財政目的
D.財政形式
A.債務(wù)權(quán)利
B.政治權(quán)利
C.公共財產(chǎn)權(quán)利
D.國家信用
A.購買性支出
B.經(jīng)常性支出
C.轉(zhuǎn)移性支出
D.資本性支出
A.運(yùn)行成本
B.履職效能
C.社會效益
D.可持續(xù)發(fā)展能力
E.政府滿意度
最新試題
政府績效管理的功能包括()。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
績效考核指標(biāo)的四個維度包括()
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。