A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
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你可能感興趣的試題
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購(gòu)期原則
D.無(wú)限期原則
E.按勞分配原則
A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時(shí)機(jī)
E.變現(xiàn)的價(jià)格
A.股票在未來(lái)可以兌現(xiàn)
B.可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場(chǎng)現(xiàn)值
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)
C.贈(zèng)與時(shí)機(jī)與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來(lái)源與執(zhí)行方法
最新試題
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
期股的特點(diǎn)包括()。
經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有()。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法包括()。
實(shí)施ESOP的資金,就我國(guó)目前的情況來(lái)說(shuō),仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國(guó)。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是()。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。