單項選擇題為提高效率，案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可延期并書面通知當事人，但延期不得超過（）日。
A.10
B.15
C.20
D.25
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題案情復雜確需延期的，經法定程序批準可適當延期，但延期不得超過（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
2.單項選擇題在《勞動爭議調解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實行有條件的"一裁終局"制度，即對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金不超過當地月最低工資標準（）個月金額的爭議。
A.3
B.6
C.9
D.12
3.單項選擇題新《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金案件實行"（）"制度。
A.一裁終局
B.協(xié)商
C.共商
D.商定
4.單項選擇題調節(jié)的基本特點不包括（）。
A.群眾性
B.自治性
C.非強制性
D.強制性
5.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》的主要任務不包括（）。
A.公正及時解決勞動爭議
B.保護當事人合法權益
C.促進勞動關系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動者人身安全
最新試題
勞動爭議的解決機制包括()方式。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：在訂立勞動合同時，應當遵循（）的原則。
題型：多項選擇題
制定《勞動合同法》的好處包括()。
題型：多項選擇題
勞動者合法權益受侵害的主要表現有（）。
題型：多項選擇題
勞動者合法權益受侵害的現象主要表現在以下幾個方面()。
題型：多項選擇題
調節(jié)的基本特點不包括（）。
題型：單項選擇題
《勞動爭議調解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過，并于2008年（）起開始實施。
題型：單項選擇題
由勞動關系的特點所決定，反映平等主體關系和反映隸屬性關系的爭議事項的原則遵循"（）"的原則。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵循()的原則。
題型：多項選擇題
勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現在()。
題型：多項選擇題