單項選擇題工作性質完全相同的崗位系列稱作（）
A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
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1.單項選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標是（）
A.提高才能，增強活力
B.提高學歷，增加效益
C.提高覺悟，鍛煉意志
D.加強保健，增強體魄
2.單項選擇題在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（）
A.事務性機構
B.簡單服務性機構
C.非生產非效益部門
D.生產與效益部門
3.單項選擇題我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
4.單項選擇題相對于內部招聘而言，外部招聘有利于（）.
A.培養(yǎng)員工的忠誠度
B.促進團結，消除矛盾
C.招聘到高質量人才
D.激勵員工，鼓舞士氣
5.單項選擇題某企業(yè)計劃用任務總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產率變動系數為0.01.運用勞動定額法預測企業(yè)的人力資源需求量應為（）。
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
最新試題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現其經營目標，根據目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題