單項選擇題組織文化中有沒有()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.中間層
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1.單項選擇題按照工作特征模型理論，激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。
A.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3]×任務完整性×反饋性
B.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3]×任務重要性×反饋性
C.MPS=[(任務完整性+工作自主性+任務重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
D.MPS=[(任務完整性+技能多樣性+任務重要性)/3J×工作自主性×反饋性
2.單項選擇題在()職業(yè)發(fā)展階段，個體的發(fā)展任務是確定興趣、能力，讓自我與工作匹配
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
3.單項選擇題用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究()。
A.民事責任
B.刑事責任
C.賠償責任
D.領導責任
4.單項選擇題在經(jīng)濟衰退和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，老王所在的企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，老王被迫下崗待業(yè)。為了解決全家的生活收入來源，支付小孩上學費用等問題，老王與妻子商定，原來在家操持家務的妻子到一家家政服務公司上班，以獲得的收入補貼家用；而老王在未找到工作之前暫時在家操持家務。目前，女性（尤其是已婚女性）的勞動力參與率（）。
A.大幅度下降
B.大幅度上升
C.沒有明顯變化
D.時而上升，時而下降
5.單項選擇題勞資協(xié)議自治是()勞資關系領域的基本制度。
A.日本
B.德國
C.美國
D.俄羅斯
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題