單項選擇題下列不屬于目標管理的要素的是（）。
A.限期完成
B.高額獎勵
C.績效反饋
D.參與決策
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1.單項選擇題根據赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會導致員工（）。
A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿
2.單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論，自尊心、自主權、成就感、受重視的需要屬于（）。
A.歸屬和愛的需要
B.安全需要
C.自我實現的需要
D.尊重的需要
3.單項選擇題下列選項中，（）不是ERG理論提出的核心需要。
A.生存需要
B.成長需要
C.權力需要
D.關系需要
4.單項選擇題（）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關系需要
C.成長需要
D.權力需要
5.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的（）。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現的需要
最新試題
通過滿足員工的需要，從而實現組織目標的過程稱為（）。
題型：單項選擇題
斯肯倫計劃融合了（）兩種概念
題型：多項選擇題
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。
題型：單項選擇題
與參與管理相關的激勵理論包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于三重需要理論陳述不正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關于說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
目標管理的要素為（）。
題型：多項選擇題
內源性動機是指（）。
題型：單項選擇題
下列關于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是（）。
題型：多項選擇題
馬斯洛認為人類需要由低到高的排列順序是（）。（1）安全需要（2）生理需要（3）自我實現的需要（4）歸屬和愛的需要（5）尊重的需要
題型：單項選擇題