多項選擇題培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算常用的方法有（）。

A.比例法
B.需求法
C.供給法
D.推算法
E.人均法


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1.多項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型，其中應(yīng)用較為普遍的是（）。

A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.綜合計劃
E.單項計劃

2.多項選擇題培訓(xùn)需求分析的層面有（）。

A.組織
B.任務(wù)
C.團體
D.目標(biāo)
E.個體

3.多項選擇題員工培訓(xùn)的流程有（）。

A.建立培訓(xùn)制度體系
B.做好培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃
D.招聘與培訓(xùn)計劃
E.培訓(xùn)效果考評分析

4.多項選擇題外部招聘的優(yōu)點有（）。

A.有樹立形象的作用
B.有利于招到一流人才
C.能帶來新思想、新方法
D.準(zhǔn)確性高、適應(yīng)性快
E.激勵性強、費用較低

5.多項選擇題委托獵頭公司招聘的缺點有（）。

A.招聘過程較長
B.招聘費用昂貴
C.傳播范圍較大
D.難以做到客觀評價
E.應(yīng)聘者流動性過大