A.平等自愿
B.協(xié)商一致
C.和平共處
D.合法
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A.職業(yè)活動(dòng);職業(yè)教育
B.職業(yè)活動(dòng);職業(yè)技能
C.職業(yè)教育;職業(yè)技能
D.職業(yè)技能;職業(yè)活動(dòng)
A.城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員
B.企業(yè)下崗職工
C.軍人退出現(xiàn)役已被納入國家統(tǒng)一安置的
D.刑滿釋放的人員
A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下
A.員工"跳槽"
B.個(gè)人工作崗位的變換
C.企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化,在勞動(dòng)力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)
D.勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)
最新試題
評價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()
在引進(jìn)外國人才時(shí),我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容()
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時(shí),必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。