單項選擇題在勞動爭議處理的基本原則中，實行（），程序簡化，有利于爭議雙方相互理解，也有利于及時、徹底地處理勞動爭議。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
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1.單項選擇題某沿海省份對制鞋工人的勞動力需求是單位彈性的，該省企業(yè)目前雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)為20000人，工人的市場工資率是20元/小時，如果工資率上升為25元/小時，則該省企業(yè)愿意雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)將變成（）人。
A.30000
B.25000
C.20000
D.15000
2.單項選擇題勞動力參與率是實際勞動力人口與（）之比。
A.人口總量
B.潛在勞動力人口
C.失業(yè)勞動力人口
D.就業(yè)勞動力人口
3.單項選擇題附加的勞動者效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點。
A.勞動力供給的經(jīng)濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟周期
D.勞動力需求的生命周期
4.單項選擇題（）是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。
A.職工持股會
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
5.單項選擇題（）是"多元放任模式"的代表國家。
A.德國
B.日本
C.美國
D.俄羅斯
最新試題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題