單項選擇題關于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是()。

A.主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié) 
B.主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者 
C.主題專家一般以2-4人為宜 
D.主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強


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1.單項選擇題關于人力資源共享服務中心特點的說法，錯誤的是()。

A.它是一種新型的人力資源管理組織機構形式 
B.它能節(jié)省人力資源管理成本 
C.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理 
D.它有利于人力資源管理效果的評估

2.單項選擇題小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是()。

A.人力資源管理的職能并不重要 
B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務 
C.通常擁有多個人力資源管理專家或部門 
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定 

3.單項選擇題關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是()。

A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn) 
B.與人事管理不同，人力資源管理認為人不再是物質(zhì)資源的附屬物 
C.人力資源管理更多地關注如何降低人力成本 
D.人力資源的視野比人事管理廣闊 

4.單項選擇題根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣，人際關系管理時期的特點是()。

A.理性人假設，封閉的環(huán)境觀 
B.社會人假設，封閉的環(huán)境觀 
C.理性人假設，開放的環(huán)境觀 
D.社會人假設，開放的環(huán)境觀 

5.單項選擇題關于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法，錯誤的是()。

A.工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態(tài)度指標 
B.工作滿意度是個體對工作特定方面的反應，工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關系 
C.工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度，表現(xiàn)出高的組織承諾 
D.組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度有高的相關