A.在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用
B.獲取招聘中介信息而支付的費用
C.應聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補助
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.競爭對手或其他公司相應崗位的員工
B.等待就業(yè)的退伍軍人
C.個體勞動者
D.人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生
A.向社會所有層次的人員發(fā)布招聘信息
B.盡可能推遲發(fā)布招聘信息時間
C.盡可能少地提供與職位相關的信息
D.客觀真實地發(fā)布招聘信息
A.由職業(yè)介紹機構介紹
B.由管理層指定
C.從高校招聘
D.從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
A.外部勞動力市場
B.法律法規(guī)規(guī)定
C.企業(yè)的自身形象
D.企業(yè)的政策
A.利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性
B.合理安排負荷就是追求低負荷
C.應盡量提高動作能級
D.不必考慮不同體位的用力特點
最新試題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。