單項選擇題職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A.相對價值 
B.責任權(quán)限 
C.薪酬水平 
D.任職資格


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1.單項選擇題關(guān)于績效考核指標設(shè)定的說法，正確的是()。

A.應(yīng)設(shè)定有與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的考核指標 
B.應(yīng)設(shè)定有依賴企業(yè)外部機構(gòu)的考核指標 
C.對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定相同的績效標準 
D.考核指標的設(shè)定過程要加強員工的參與

2.單項選擇題關(guān)于績效面談的說法，正確的是()。

A.績效面談的內(nèi)容是員工的人格問題而不是員工的工作績效 
B.績效面談的著眼點應(yīng)是過去而不是未來 
C.主管可以從績效面談中了解員工工作完成情況，以便進行指導(dǎo) 
D.員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況，無須了解企業(yè)對自己的期望

3.單項選擇題在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中，管理者需要完成的活動是()。

A.對員工的績效目標保持質(zhì)疑態(tài)度 
B.時常修改和調(diào)整員工的績效目標 
C.與員工進行持續(xù)不斷的溝通 
D.為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

4.單項選擇題下列制度中，評價和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是()。

A.員工培訓(xùn)制度 
B.薪資獎金制度 
C.人事調(diào)整制度 
D.績效考核制度 

5.單項選擇題在確定錄用標準的時候，如果把預(yù)測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照，會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕四種情況，下列說法正確的是()。

A.決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比 
B.人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重 
C.決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例 
D.決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比