單項(xiàng)選擇題2013年1月1日,劉某進(jìn)入甲公司工作,雙方口頭約定月工資為5000元,試用期1個(gè)月,試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%支付。據(jù)查,至2013年8月1日,雙方才訂立書面勞動(dòng)合同。已知,甲公司每月均按雙方口頭約定支付工資,根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)當(dāng)向劉某支付的工資補(bǔ)償數(shù)額為()元。

A.30000
B.35000
C.60000
D.68000


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2.單項(xiàng)選擇題張某應(yīng)聘到甲公司工作,簽訂合同時(shí)甲公司要其求繳納1000元押金,約定離職時(shí)完整返還工作服即全額退還。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列對(duì)甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中,不正確的是()。

A.勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款
C.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對(duì)張某造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列用人單位聘用勞動(dòng)者的行為中,符合法律規(guī)定的是()。

A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工,從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲,已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學(xué)的小趙為生產(chǎn)工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以下不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

A.工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.福利待遇

5.單項(xiàng)選擇題下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是()。

A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者在哺乳期的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難