判斷題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,也可以向人民法院提起勞動訴訟。()
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用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
題型:不定項選擇
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
題型:不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
題型:不定項選擇
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。
題型:不定項選擇
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
如果社會保險行政部門認(rèn)定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
題型:不定項選擇
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
題型:不定項選擇