A.企業(yè)
B.員工
C.員工代表
D.企業(yè)家協(xié)會(huì)
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A.基本保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.全面保護(hù)
D.部分保護(hù)
A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞務(wù)派遣關(guān)系
D.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
E.勞動(dòng)合同關(guān)系
A.工資制度
B.工作時(shí)間制度
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
D.休息休假制度
E.女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
A.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
B.勞動(dòng)合同制度
C.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同制度
E.工會(huì)和職工民主管理制度
最新試題
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
勞動(dòng)法基本原則的作用是()。
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是()
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為()。
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。
勞動(dòng)法的體系包括()。