A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.管轄項(xiàng)目類型
C.物業(yè)面積的大小和業(yè)主構(gòu)成情況
D.項(xiàng)目所屬區(qū)域
E.收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)
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A.職位分析
B.職位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績效評(píng)估
A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.獎(jiǎng)金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎(jiǎng)勵(lì)
A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個(gè)體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
A.個(gè)人品質(zhì)
B.職位等級(jí)
C.學(xué)習(xí)能力
D.協(xié)調(diào)能力
最新試題
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一，其具有（）特點(diǎn)，多用于知識(shí)培訓(xùn)。
薪酬管理目標(biāo)必須與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相一致，因?yàn)樾匠旯芾硎瞧髽I(yè)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要包括（）。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)？為什么？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請(qǐng)說明年度培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括哪些？
下列對(duì)員工辭職管理敘述正確的有（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請(qǐng)說明薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟有哪些？
人事部在處理此事時(shí)有什么錯(cuò)誤？