A.有利于加強培訓的針對性
B.有利于加強項目機構培訓的責任感
C.有利于加強培訓標準和要求的統(tǒng)一
D.有利于加強培訓的及時性
E.有利于加強培訓的適應性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
E.企業(yè)為了發(fā)展需要做出重大調(diào)整
A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.思維能力
E.個性
A.自我評價和表述
B.個人信息
C.教育背景
D.工作經(jīng)歷
E.個人成績
A.應聘者個人的基本信息
B.應聘者職業(yè)興趣
C.應聘者過去的工作經(jīng)驗與業(yè)績
D.應聘者的個人嗜好
E.應聘者的能力特長
A.準備
B.營造和諧氣氛
C.提問
D.心理測驗
E.知識測驗
最新試題
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
對薪酬結構的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。
在培訓體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓體系。
下列選項中,應對當事人予以辭退的情況有()。
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力?
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應遵循()原則。
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括()。
對薪酬結構的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括()原則。
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。