面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù)，要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用（）的知識(shí)、技術(shù)和手段。

一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵(lì)方式有哪些？

物流講師的培訓(xùn)工作流程一般是怎樣的？

組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

物流培訓(xùn)方案編制時(shí)應(yīng)把握的關(guān)鍵原則包括（）。

員工的行為是由其（）決定的。

針對(duì)不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵(lì)方式？

一名合格的物流培訓(xùn)講師應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

針對(duì)物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。