A.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
B.發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求
C.杜絕員工流失現(xiàn)象
D.調(diào)整培訓(xùn)方法理論知識(shí)
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A.全公司性
B.終身性
C.個(gè)別性
D.實(shí)踐性
A.技能培訓(xùn)
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.知識(shí)傳授
D.工作態(tài)度
A.企業(yè)發(fā)展需求分析
B.企業(yè)環(huán)境分析
C.組織培訓(xùn)需求分析
D.個(gè)人培訓(xùn)需求分析
A.價(jià)值觀培訓(xùn)
B.客戶服務(wù)培訓(xùn)
C.授權(quán)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
A.反應(yīng)
B.知識(shí)
C.行為
D.成效
最新試題
()不是培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的內(nèi)容。
任務(wù)分析記錄表包括的信息有:()。
()不是確定培訓(xùn)需求的因素。
新雇員上崗引導(dǎo)是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的()。
管理人員的指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)過(guò)程不包括()。
確定培訓(xùn)需求的手段主要有:()。
培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有的特點(diǎn)有()。
一份優(yōu)秀的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具備()特性。
關(guān)于開(kāi)展管理人員指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)工作的原因,描述正確的是:()。
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標(biāo)準(zhǔn)不包括()。