A.7
B.10
C.15
D.30
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A.附加的勞動者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.替代效應(yīng)
A.工作日志法是工作分析人員直接參與所研究的工作，并進行記錄和分析
B.功能性工作分析法是一種以人員為導(dǎo)向的工作分析方法
C.觀察法操作程序簡單且成本低
D.訪談法應(yīng)用廣泛，可適用于各類工作
A.100元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.2000元以上20000元以下
A.彈性福利計劃能夠讓員工選擇最適合他們的福利組合
B.彈性福利計劃可以使企業(yè)的福利成本付出得到最大的回報
C.彈性福利計劃的福利組合不包括法定福利項目
D.彈性福利計劃的操作前提是必須設(shè)定總成本約束線
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
最新試題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。