判斷題在培訓機制中,培訓分級最多不能超過兩級。此種說法:()
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2.單項選擇題培訓課程的來源是:()
A.文化課程和專業(yè)課程
B.文化課程和實踐課程
C.通用課程和專業(yè)課程
D.專業(yè)課程和實踐課程
3.單項選擇題對企業(yè)來說,培訓的長期目標是:()
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
4.單項選擇題培訓體系的關鍵點是:()
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
5.單項選擇題在培訓體系中,屬于動態(tài)的是:()
A.運作管理
B.培訓資源
C.培訓制度
D.培訓課程
最新試題
中層領導或者部門經理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
培訓的主角應該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
真正的培訓應該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
關于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標準()。
題型:判斷題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現出來。
題型:單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責不包括()。
題型:單項選擇題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題