單項選擇題最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
A.文字述職式
B.領(lǐng)導評估式
C.全體測評式
D.數(shù)字報告式
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1.單項選擇題關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
A.考核要逐步進行
B.考核要簡單化
C.考核要做減法
D.避免有爭議的指標
2.單項選擇題在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
A.開發(fā)績效考核系統(tǒng)
B.為評估者和被評估者提供培訓
C.監(jiān)督和評價績效考核系統(tǒng)的實施
D.設定績效目標
3.單項選擇題將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
A.馬太效應
B.暈輪效應
C.從眾心理
D.擴大盲點
4.單項選擇題企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
A.考核對象
B.考核地點
C.考核流程
D.考核指標
5.單項選擇題人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.專家顧問
C.日常行政管理者
D.員工的服務者
最新試題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題