薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

單一傭金計劃包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）