A.目標(biāo)
B.可行
C.選擇
D.滿意
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A.計(jì)劃是預(yù)測(cè)與構(gòu)想,即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排
B.計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定
C.計(jì)劃職能是參謀部門的特有使命
D.計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門管理人員的一個(gè)共同職能
A.定量預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.環(huán)境預(yù)測(cè)
D.銷售預(yù)測(cè)
A.從上往下形成的方法
B.從下往上的形成方法
C.由專門計(jì)劃人員制定計(jì)劃
D.由各層領(lǐng)導(dǎo)共同制定計(jì)劃
A.從上往下的形成方法
B.從中間開(kāi)始的形成方法
C.從下往上的形成方法
D.先上后下,最后在中間形成的方法
A.各層次的目標(biāo)都是具體而可控的
B.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較模糊和不可控
C.各層次的目標(biāo)都是模糊而不可控的
D.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較具體而可控
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政策
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
以下不屬于來(lái)自下級(jí)的阻力的是:()
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度:()
未來(lái)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)是:()
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是:()
管理者制定目標(biāo)時(shí),需要特別注意的是:()
管理的頭等大事是:()
下列選項(xiàng)中,適合每周考核一次的是:()