單項(xiàng)選擇題文件筐編制中,反映的問(wèn)題和素材最完整,在專家的指導(dǎo)下進(jìn)行,效果最好的方法是()

A.關(guān)鍵事件法
B.群體訪談法
C.訪談法
D.工作日志法


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1.單項(xiàng)選擇題主要測(cè)評(píng)被測(cè)評(píng)者的準(zhǔn)備和反應(yīng)的恰當(dāng)性和合適性的文件筐實(shí)驗(yàn)形式是()

A.背景模擬
B.文件類被處理模擬
C.處理過(guò)程模擬
D.結(jié)果評(píng)價(jià)模擬

2.單項(xiàng)選擇題仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智指的是文件筐實(shí)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)()

A.測(cè)評(píng)情境具有高仿真性
B.測(cè)試效度良好而明顯
C.測(cè)評(píng)方式靈活和簡(jiǎn)單
D.開(kāi)放性明顯

最新試題

在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中,問(wèn)、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。

題型:填空題

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。

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簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

題型:?jiǎn)柎痤}

在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()

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在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。

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如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長(zhǎng)是()

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下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級(jí)并賦值,這采用的量化形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題