在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

傳記式履歷表

情境面試

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。

在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。

下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）

在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。