填空題無領導小組討論就好比一個“賽馬場”。在“賽馬場”中選馬，被稱為（）。
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1.多項選擇題無領導小組討論的主要測評要素：（）
A.模仿能力
B.創(chuàng)新思維能力
C.情緒穩(wěn)定能力
D.傾聽能力
E.團隊合作意識
2.多項選擇題無領導小組討論的題目設計確定選題原則有（）
A.針對性原則
B.典型性原則
C.適宜性原則
D.平等性原則
E.可區(qū)分度原則
3.單項選擇題你認為以工作為取向的領導還是以人為取向的領導是好領導？屬于無領導小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.資源爭奪問題
4.單項選擇題什么樣的人力資源主管是好的人力資源主管？屬于無領導小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.操作性問題
5.問答題試述筆跡測驗的應用。
最新試題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
根據特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題