填空題無領(lǐng)導小組討論的實施：包括四個階段：起始階段，獨立發(fā)言階段，交叉討論階段和（）
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3.多項選擇題無領(lǐng)導小組討論的主要測評要素：（）
A.模仿能力
B.創(chuàng)新思維能力
C.情緒穩(wěn)定能力
D.傾聽能力
E.團隊合作意識
4.多項選擇題無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)計確定選題原則有（）
A.針對性原則
B.典型性原則
C.適宜性原則
D.平等性原則
E.可區(qū)分度原則
5.單項選擇題你認為以工作為取向的領(lǐng)導還是以人為取向的領(lǐng)導是好領(lǐng)導？屬于無領(lǐng)導小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.資源爭奪問題
最新試題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
下列可以應用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題