以下不屬于薪酬管理的目標有（）

成就獎金的計算方法有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

計件工資制的具體形式不包括（）