按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

工作安排應貫徹（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。